Forskel mellem en leder og en iværksætter

Hvad er en manager?

En manager er en administrator af en etableret virksomhed eller et projekt. Målet med en leder er at støtte og udvikle firmaet eller at gennemføre projektet i den forventede tid og opnå de ønskede resultater ved hjælp af et sæt ressourcer til at nå disse mål.

Ofte vælges ledere baseret på mange års erfaring i virksomheden, eller hvis de ansættes uden for virksomheden, med mange års erfaring inden for det samme felt. For at kvalificere sig har ledere brug for viden om forretningsadministration, økonomi, marketing, menneskelige ressourcer eller produktion.

Yderligere funktioner i en manager og hans ansvar inkluderer:

  • Udnævnt til hans stilling. Det tildeles af en bestemt myndighed af få eller flere ansatte. Brug og styring af ressourcer. Det er beregnet til at nå forretningsmæssige mål, der er sat af firmaets ejer. Ansvarlig for sine repræsentanter for de midler og metoder, der bruges til at nå de angivne mål. Lover en forudbestemt belønning, der kan rettes, variabel eller begge dele.

En af de mest vigtige færdigheder hos en leder er at styrke virksomhedens balanceoplysninger. For at gøre dette skal du udvikle følgende færdigheder på arbejdspladsen.

  1. Gør det rigtige: At engagere kolleger i forskellige hold. Bestem, hvem der bliver på dit personlige netværk for at sikre ansvarlighed, autoritet og mål. Bedømmelse: Vælg brede strategier eller kortvarige mål eller tilstrækkelig arbejdsstyrke. Ledere skal tage objektive beslutninger. De er ansvarlige for konsekvenserne af deres handlinger, og dette kan være en risiko eller en fordel for firmaet. Kommunikation: Kommunikation handler ikke kun om at sprede information og instruktioner. Holdmedlemmer skal acceptere de angivne oplysninger. Denne meddelelse kan være åben eller hemmelig, direkte eller indirekte.
Forskel mellem manager og iværksætter-1

Hvad er en iværksætter?

En iværksætter er en person, der får muligheden og skaber et firma eller et projekt. Denne proces kan involvere mange prøve- og fejlstrategier. En iværksætter leder efter muligheder baseret på samfundets behov.

En iværksætter har muligvis ikke initial information eller viden om sit projekt. Universiteterne har dog tilføjet programmer som f.eks. Erhvervsvirksomhed for at øge deres chancer for succes.

Forskelle mellem en leder og en iværksætter


  1. Retten til fordel

leder

Baseret på human kapital teori, bør virksomhedens produktivitet kompenseres til arbejdstagere baseret på deres arbejdskraft produktivitet. Hver virksomhed er forskellig, og de betaler løn eller provision til ledere. Dette afhænger muligvis ikke af deres produktivitet.

forretningsmand

Iværksætteren er ejeren af ​​virksomheden og fortjenesten i virksomheden. Han har ret til at fordele overskuddet til hvem og hvornår.


  1. Ressource tilgængelighed

leder

Direktøren har evnen til at allokere arbejdsstyrke og økonomiske ressourcer til relevante projekter for at nå bestyrelsesmål.

forretningsmand

Det modtager sine ressourcer gennem finansielle institutioner eller nye reklamebureauer eller gennem sine egne kilder.


  1. Ejendomsrettigheder

leder

Lederen er en medarbejder i firmaet, der arbejder på kontrakt eller permanent basis. Lederen ejer ikke ejendom, medmindre firmaet i nogle tilfælde indgår en kontrakt med lederne om at overføre aktierne.

forretningsmand

Da iværksætteren er en virksomhed eller en person, der starter en virksomhed, vil han eller hun eje ejendommen.


  1. Uddannelse

leder

Lederen skal have uddannelse eller erhvervserfaring. Han kan være uddannet eller have erfaring inden for økonomi, menneskelige ressourcer, markedsføring og fremstilling.

forretningsmand

En iværksætter har måske ikke forretningsmæssig baggrund. Virksomheden kan oprettes ved at identificere behov i samfundet.


  1. Fordele og mulighedsomkostninger

leder

En person med videregående uddannelse eller erfaring og evnen til at styre den administrative del af virksomheden. Virksomheder kan tilskynde ledere til at have mulighed for at have dem i virksomheden.

forretningsmand

Hvis virksomhedens produktivitet er lav, kan iværksætteren have de højeste omkostninger.

Manager og iværksætter

Resumé:

  • Manager er en arbejdsgiver og en medarbejder, der er trænet til at nå de mål, der er sat af firmaets ejere. Det bruger tilgængelige ressourcer inden for virksomheden. En iværksætter er en person, der engagerer sig i sin egen forretningsidé og når mål baseret på sine egne evner og erfaringer. Det kan bruge tilgængelige ressourcer eller konsultere andre finansielle institutioner for ressourcer. Lederen skal have evnen til korrekt at udføre den myndighed, der er givet i virksomheden; brug din bedømmelse klogt; tage passende risici på selskabets vegne kommunikere effektivt for at opmuntre kolleger i deres samfund. En entreprenørs vigtigste færdigheder er selvmotivation. erfaring og evne til at finde succesrige muligheder.

REFERENCER

  • Sawyer, T (2014) Finansiel modellering for virksomhedsejere og iværksættere. Udgivere af Apress. Første udgave. ISBN 9781484203705
  • Sundman, P. (2000). God Manager: Etisk manager? Journal of Business Ethics, 27 (3), 247-254. Hentet fra http://www.jstor.org.ezproxy.unal.edu.co/stable/25074380
  • Weber, S; Oser, K; Achtenhagen F (2014). At være iværksætter. Imponerende udgivere. Første udgave. ISBN 9789462095960
  • Pillai, K (2011). Essensen af ​​manageren. Springer Verlag. Første udgave. ISBN 9783642175800
  • "Billedkredit: http://maxpixel.freegreatpicture.com/Womens-Power-Manager-Ex serial-Businesswoman-454866"
  • "Billedkredit: http://www.businessmantraa.in/you-are-never-too-old-to-be-an-ent iværksætter /"